Sabtu, 09 Desember 2017

Semangat dalam Bekerja

@D25-Bendy
Oleh Bendy Emeraldi Alvaro



Semangat kerja adalah keinginan dan kesungguhan seseorang mengerjakan pekerjaan dengan baik serta berdisiplin untuk mencapai prestasi kerja yang maksimal (Hasibuan, 2001: 105). Semangat kerja juga merupakan sesuatu kondisi bagaimana seseorang karyawan melakukan pekerjaan sehari-hari. Semakin tinggi semangat kerja maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan (Jackson, Schuler, 2001: 71).
Menurut pendapat As'ad (2003: 114), ada 5 faktor yang dapat menimbulkan semangat kerja, yaitu:
  • Kedudukan (posisi)
  • Pangkat (golongan)
  • Umur
  • Jaminan finansial dan jaminan sosial.
  • Mutu pengawasan
Menurut pendapat Loteiner dan Tohardi (2002: 431), ada 6 faktor yang dapat mempengaruhi semangat kerja, yaitu:
  • Kebanggaan atau kecintaan pekerja pada pekerjaannya dan kepuasan dalam menjalankan pekerjaan dengan baik.
  • Sikap terhadap pimpinan.
  • Hasrat untuk maju.
  • Perasaan telah diperlukan dengan baik.
  • Kemampuan untuk bergaul dengan teman sekerjanya.
  • Kesadaran akan tanggung jawab terhadap penyelesaian pekerjaannya.
Ciri orang yang mempunyai semangat yang menonjol, yaitu:
1.Tidak Mengenal Lelah
2.Rela Berkorban
3.Pantang Menyerah
4.Mencurahkan Perhatian Penuh
5.Bersedia Mengeluarkan Potensi yang Dimiliki

Ada 2 Faktor yang mempengaruhi semangat wirausaha, yaitu:
1.Faktor Internal:
Dorongan dalam dirinya dan bersumber dari kebutuhan, misalnya: kebutuhan bertahan hidup, kebutuhan bersosialisasi, kebutuhan spiritual, harga diri, dan aktualisasi.
2.Faktor Eksternal:
Dorongan dari orang lain seperti, teman, istri/suami/keluarga, tetangga, masyarakat, dan bahkan negara.

Memang benar jika kita sedang dihadapkan dengan masalah akan merasa tertekan, lemah, dan ingin menyerah. Namun sebagai manusia yag memiliki Tuhan dan percaya bahwa masa depan kita bisa lebih baik. Berikut ini tips mengenai cara untuk membangkitkan semangat hidup.
1.Jika Anda memiliki masalah besar, bersabarlah. Sabar bukan berarti diam, melainkan juga terus berusaha untuk menyelesaikan masalah tersebut. Selain sabar, Anda harus berserah diri pada Tuhan yang Anda yakini bisa membantu Anda keluar dari masalah. Beribadah, mendekatkan diri pada Tuhan dan senantiasa bersabar hingga masalah tersebu terlewati.
2.Kemudian Anda harus bisa mencari sumber masalah yang ada. Mengapa masalah tersbeut bisa terjadi ? Bagaimana solusinya ? Lakukan evaluasi kecil yang bisa membantu Anda dalam memecahkan masalah sehingga Anda bisa lebih lega karena setiap masalah bisa diurai menjadi lebih kecil yang penanganannya lebih mudah.
3.Dan yang terakhir adalah mulailah untuk menyelesaikan masalah tersebut. Selesaikan satu per satu dengan tujuan bahwa Anda benar-benar ingin menyelesaikan dengan penuh tanggung jawab apapun resikonya. Itu mengapa semangat hidup penting untuk kita miliki.

Daftar Pustaka
-Asvi, Erlangga.2015.Cara Membangkitkan Semangat Hidup.Dalam http://solusisupersukses.com/cara-membangkitkan-semangat-hidup/
-Irman.2015.Pengertian Semangat Kerja.Dalam http://www.irmanfsp.com/2015/09/pengertian-semangat-kerja.html




Pengaruh Kerjasama terhadap Pribadi

Pengaruh Kerjasama terhadap Pribadi
Oleh: Lucia debby Gracella  Sihombing
@E07-Lucia, @ProyekA12
       1.      Pengertian Kerjasama

Kerjasama berasal dari kata kerja dan sama tetapi semua itu diberatkan pengertian dari kerjasama yaitu  kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh beberapa orang (lembaga, pemerintah, dan sebagainya) untuk mencapai tujuan bersama. Kerjasama bukan hanya terjadi dikalangan pemerintahan atau yang memiliki tingkatan tinggi. Dalam Organisasi maupun kelompok kecil dapat terjadi yang namanya kerjasama dimana memiliki tujuan dengan prinsip yang sama. Kerjasama merupakan salah satu cara untuk cepat mencapai sebuah tujuan yang diinginkan oleh manusia hampir dalam semua aspek kehidupan. Kerja sama atau belajar bersama adalah proses beregu (berkelompok) di mana anggota-anggotanya mendukung dan saling mengandalkan  untuk mencapai suatu hasil mufakat.

2.      Manfaat kerjasama

Manfaat Kerjasama Anak Usia Dini Sangat Penting Dalam Usia Perkembangannya. Pada usia sekolah interaksi dengan teman pada usia sekolah menjadi lebih kompleks, lebih selektif, dan secara subjektif lebih menonjol (Erwin dalam Durkin, 1995). Yudha M. Saputra, dkk (2005) juga mengatakan manfaat pembelajaran kerjasama adalah: mampu mengembangkan aspek moralitas dan interaksi sosial peserta didik karena melalui kerjasama anak memperoleh kesempatan yang lebih besar untuk berinteraksi dengan anak yang lain, mempersiapkan siswa untuk belajar bagaimana caranya mendapatkan berbagai pengetahuan dan informasi sendiri, baik guru, teman, bahan pelajaran ataupun sumber belajar yang lain, meningkatkan kemampuan siswa untuk bekerja sama dengan orang lain dalam sebuah tim, membentuk pribadi yang terbuka dan menerima perbedaan yang terjadi, dan membiasakan anak untuk selalu aktif dan kreatif dalam mengembangkan analisisnya. Selain itu Manfaat yang dapat dihasilkan melalui pembelajaran kerjasama adalah anak akan bertambah sikap tanggung jawabnya terhadap dirinya sendiri maupun anggota kelompoknya, anak akan bangkit sikap solidaritasnya dengan membantu teman yang memerlukan bantuannya, anak akan merasakan perlunya kehadiran teman dalam menjalani hidupnya, anak dapat mewujudkan sikap kerjasama dalam kelompok dan merefleksikannya dalam kehidupan, dan anak mampu bersikap jujur dengan mengatakan apa adanya kepada teman dalam kelompoknya (Saputra, dkk 2005).
3.      Daftar Pustaka

Aprilyan, Vandi. 2013. Kerjasama (teamwork). Blogspot. Dalam http://vandyaprillyan.blogspot.co.id/2013/10/kerja-sama-team-work.html. Diunduh 21 Oktober 2013.

Akhmad, Faishal. 2017. Sebuah Jawaban dalam Bentuk Kerjasama. Kompasiana. Dalam https://www.kompasiana.com/yurnero/598e909efcf68120394fe263/sebuah-jawaban-dalam-bentuk-kerjasama. Diunduh 12 Agustus 2017.

Sulasmi, Siti. 2008. Pengaruh Kepemimpinan Membangun Semangat Kerjasama Dengan Kebersamaan Visi Sebagai Variabel Moderator. Majalah Ekonomi . Dalam http://id.portalgaruda.org/?ref=browse&mod=viewarticle&article=18493. Diunduh 01 April 2008.

Ruandini, Wilda. 2012. Peningkatan Kemampuan Kerjasama Melalui Pembelajaran Kooperatif Tipe Stad Pada Siswa Smp N 14 Purworejo Tahun Pelajaran 2011/2012. Pendidikn Fisika. Dalam http://id.portalgaruda.org/?ref=browse&mod=viewarticle&article=9382. Diunduh 10 September 2012.

Al-Maqassary, Ardi. 2014. Manfaat Kerjasama. Jurnal Hasil Riset. Dalam http://www.e-jurnal.com/2014/02/manfaat-kerjasama-anak-usia-dini.html. Diunduh 14 Februari 2014.




PROAKTIF



Bersikap proaktif berarti melakukan sesuatu dengan inisiatif sendiri, kemudian bertanggung jawab terhadap perilakunya sendiri baik dari masa lalu, sekarang ataupun masa mendatang. Sikap proaktif ini menuntut untuk selalu mengambil keputusan berdasarkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai yang dipegang dan mengesampingkan suasana hati maupun keadaan. proaktif adalah orang yang relatif tidak terpengaruh oleh kekuatan situasi di sekitarnya, bahkan orang tersebut mampu mempengaruhi timbulnya perubahan dalam lingkungannya. 

Orang dengan proaktif tinggi mampu mengidentifikasi kesempatan dan mengambil tindakan yang tepat untuk memanfaatkan kesempatan tersebut, menampakkan inisiatif dan mempertahankannya sampai perubahan yang bermakna terjadi.
v  Orang proaktif selalu bertanggung jawab atas pilihannya. Tidak menyalahkan keadaan, situasi dan pengkondisian terhadap perilaku mereka. Perilaku orang proaktif merupakan produk dari pilihan sadar, berdasarkan nilai, dan bukan berdasar dari suasana hati atau emosi, pengkondisian atau tekanan sosial yang diterima.
v  Orang proaktif lebih memfokuskan usaha mereka pada lingkar pengaruh (mencakup segala hal yang dapat dipengaruhi). Mereka melakukan usaha pada hal yang dapat mereka kontrol atau lakukan. Energi dan sikap mereka positif, dan mereka berusaha untuk memperluar dan memperlebar lingkar pengaruhnya.
v  Orang yang proaktif fokus pada perubahan dari dalam keluar, maksudnya adalah mereka lebih mengutamakan untuk merubah diri mereka sendiri sebelum merubah apa yang ada di luar mereka, melalui perubahan paradigma atau persepsi mereka yang tidak sesuai dengan prinsip-prinsip.

Orang proaktif memusatkan hidupnya pada prinsip-prinsip. Prinsip-prinsip ini diterjemahkan kedalam nilai-nilai yang mereka pilih secara sadar kemudian dengan nilai tersebut mereka mengarahkan prilaku dan sikap sesuai yang di kehendakinya.

BERBUAT ADIL


Adil adalah tidak berat sebelah, tidak memihak, dan seimbang. Adil adalah dimana semua orang mendapat hak menurut kewajibannya. Orang yang bersikap adil akan disenangi orang yang ada disekitarnya dan juga Allah. 

Kita sebagai manusia yang diciptakan Allah sebagai khalifah atau pemimpin, maka kita harus memilki sifat adil, karna pemimpin harus tau menempatkan sesuatu dengan sesuai porsinya masing-masing. 

Dalam suatu organisasi usaha setiap orang yang satu dengan yang lainnya pastinya akan saling berhubungan satu dengan yang lainnya, satu bagian yang satu akan berhungungan dengan bagian yang lainnya dan atasan akan berhubungan dengan bawahannya ataupun sebaliknya. 

Seorang pemimpin harusnya dapat berbuat adil dalam membuat suatu keputusan, karena baik ataupun buruknya keputusan yang diambil akan berdampak kepada kegiatan perusahaannya terutama untuk para pegawainya. Begitu juga para pegawai yang bekerja di dalam usaha atau perusahaan tersebut dalam bekerja haruslah dapat berbuat adil kepada pegawai lain dan tidak saling menjatuhkan anatara satu dengan yang lainnya.

BEKERJASAMA


Kerjasama adalah suatu usaha antara orang perorangan atau kelompok manusia diantara kedua belah pihak untuk tujuan bersama sehingga mendapatkan hasil yang lebih cepat dan lebih baik. Dengan kerja sama maka kita juga dapat mewujudkan salah satu ciri khusus masyarakat Indonesia yaitu meyelesaikan pekerjaan dengan gotong royong dan menemukan jalan keluar dengan musyawarah. Dalam kerjasama tentunya ada beberapa aturan yang harus dijadikan landasan sehinga untuk menjalankan kerjasama tersebut terjalin rasa saling di untungkan.

Wujud dari kerjasama bisa merupakan kerja kelompok ataupun kerja yang mencakup skala luas misalnya kerjasama antar organisasi atau kerjasama antar negara (kerjasama internasional). Untuk kerjasama yang melibatkan negara lain maka diatur dalam skala yang lebih besar tentunya dengan berbagai tujuan misalnya untuk bertukar pendidikan, kerjasama dalam dunia perdagangan dan lain sebagainya.

Dengan menerapkan konsep kerjasama maka kita akan mendapatkan kemudahan dalam menyelesaikan pekerjaan yang berat atau membutuhkan kekuatan kelompok. Dalam hal ini tentunya harus ada batasan yang jelas ketika suatu kerjasama ditetapkan, agar kelak dikemudian hari tidak menjadi kabur apa tujuan dan manfaat dari kerjasama tersebut. Juga, supaya kerja sama yang terjalin tetap pada jalur yang sudah disepakati dan tidak menimbulkan konflik dalam kerjasama tersebut.

SEMANGAT CUY!

Terkadang kita begitu bersemangat untuk merencanakan sesuatu. Baik itu  soal pekerjaan, karir, belajar/ menuntut ilmu, menjalin hubungan, usaha, berkarya maupun dalam mengejar target. Kita tahu bahwa semangat itu ada pada keyakinan dalam diri kita. Kita juga tahu bahwa semangat itu ada pada minat kita terhadap apa yang akan dan kita lakukan. Tapi terkadang itu barulah sebuah rencana dan bukan berarti semangat yang sesungguhnya. 

Karena sejatinya sebuah semangat itu bukan hanya mesti ada diawal kita melakukan sesuatu. Tapi ia perlu dipertahankan dan dimunculkan terus menerus dalam menyelesaikan apa yang kita lakukan. Sehingga rasa semangat itu benar-benar menjadi energi kita dalam berproses. Sebuah contoh sederhana, seorang siswa mengatakan bahwa ia bersemangat sekali untuk pergi ke sekolah. Tapi mungkin di sekolah Ia hanya bersemangat di awal-awal hari saja. Setelah beberapa jam kemudian. Baru menemukan hal-hal yang sulit, pelajaran yang rumit, atau guru yang tak disukainya, Siswa tersebut sudah  mulai mengeluh dan kehilangan gairah untuk belajar. Dan itu berarti siswa itu tidak memiliki semangat yang sesungguhnya. 

Arti semangat adalah bagaimana kita bisa membuktikan dan mempertahankan semangat itu sendiri. Tentunya  bukan sebuah rencana diawal saja. Tapi dalam seluruh proses yang sudah kita inginkan dan kita jalankan sebaik mungkin dengan rangkaian rasa semangat tersebut. Semangat itu muncul dari sebuah keyakinan.

Keyakinan itu merupakan sesuatu yang muncul karena dijalani bukan karena perkataan semata. Semoga kita semua senantiasa bersemangat. memahami dan merasakan    arti semangat di hari-hari kita. semangat di setiap waktu dan keadaan di hidup kita.

masa depan bukan untuk ditakuti.
Bukan pula untuk diangani.
Ia sedang diciptakan hari ini.
Jika hidup membuat kita tersungkur.
Kita hanya punya dua pilihan.
Tetap tersungkur.
Atau bangkit kembali.
Kita Tak pernah benar-benar sendirian.
Akan selalu ada tangan-tangan untuk berpegangan.
Akan selalu ada bahu-bahu untuk bersandar.

Rabu, 06 Desember 2017

bersemangat menjalani hidup

Menjalani kehidupan seseorang kadang akan merasa sedih dan juga merasa senang, hal ini sangat berpengaruh dengan mood pada saat itu, sebagai seorang profesional, kita harus bisa mempersiapkan kondisi fisik dan rohani agar selalu semangat menjalani hari tersebut. Terkadang banyak diantara kita karena kegalauan yang melanda membuat pekerjaan kita tidak sempurna, banyak juga yang bertanya bagaimana solusi agar kita selalu semangat? Mari simak beberapa tips persiapan di pagi hari agar dapat menjalani hidup dengan semangat.

Awali Dengan Rasa Syukur

Banyak diluar sana yang ingin kehidupan seperti kita, kita banyak diberi kelebihan dari mereka, rasa syukur di pagi hari akan membuat kita lebih menghargai diri sendiri, betapa banyak kelebihan yang kita miliki.
Rasa syukur memiliki fungsi besar membuat kita lebih berfokus terhadap tujuan kita di dunia ini, rasa syukur di pagi hari sangat berhasil memberikan efek positif dan rasa bahagia ke diri kita.

Mengingat Tujuan Hidup Anda

Di dalam kesibukan kita terkadang kita lupa akan tujuan utama kita, lebih baik menuliskan tujuan utama kita di tempat yang mudah dilihat oleh kita, seperti di layar ponsel kita. Mengingat tujuan utama kita membuat kita lebih semangat dalam bekerja.

Memotivasi Diri Dengan Kalimat Penyemangat

Karena motivasi yang membuat seseorang semangat dapat luntur kapan saja, ada baiknya kita menyemangati diri dengan kalimat penyemangat dari tokoh motivator idaman kita di setiap pagi hari, carilah kata-kata mereka yang membuat kita selalu tergerak dalam mewujudkan cita-cita dan tujuan utama kita.
Ada baiknya pula kita menyemangati diri dengan mendengarkan lagu penyemangat, lagu yang akan selalu mengiringi hari kita dengan keceriaan.

Bangunlah Lebih Awal

Berusahalah untuk bangun lebih awal karena bangun lebih awal membuat persiapan kita dihari ini lebih baik, berbeda dengan kita saat bangun kesiangan, perasaan kita tidak teratur dan persiapan akan hari tersebut hilang.
Berbagai penelitian telah membuktikan bahwa tidur lebih awal dan bangun lebih awal membuat tubuh kita lebih terbiasa dengan alur perputaran bumi dan membuat tubuh lebih maksimal dalam istirahat, sehingga membuat diri lebih optimis dan lebih mudah memecahkan masalah.

Sedikit Olahraga Ringan

Tubuh memerlukan sedikit pemanasan sebelum bekerja atau memulai aktivitas, sedikit olahraga ringan akan menghindarkan cidera otot ataupun organ tubuh lainnya, manfaat lain juga dapat membuat tubuh lebih ringan dalam melakukan kegiatan sehari-hari.
Olahraga ringan dapat dilakukan dengan sedikit teknik, misalnya sedikit tindakan pemanasan, lari di tempat, joging, dan masih banyak lainya.

MENGENDALIKAN DIRI

  @D15-Lutfi, @Proyek10
Oleh Lutfi Bayhaqi


Mengendalikan diri itu penting atau tidak sih?”berfikir sambil menikmati secangkir wedang teh” assikk tenan hehe, dan kalau menurut saya pribadi sih penting. mengendalikan diri aktivitas pengendalian tingkah laku. Kita bisa mengontrol atau menimbang-nimbang susuatu sebelum kita bertindak dan dapat juga mereduksi sifat negatif. 
 
Goldfried dan Merbaum, mendefinisikan kontrol diri sebagai suatu kemampuan untuk menyusun, membimbing, mengatur dan mengarahkan bentuk perilaku yang dapat membawa individu kearah konsekuensi positif.

Menurut Yudiono (2017), cara untuk mengendalikan diri adalah
1.       Menenangkan diri
2.       Berempati
Pemicu marah terkadang hal sepele. Untuk menghindari masalah sepele ini menjadi besar, berempatilah. Empati adalah keadaan mental yang membuat kita merasakan keadaan atau pikiran orang lain. Kita mungkin akan sedikit susah berempati karena merasa diri lebih superior. Namun, kuatkanlah melakukannya karena memang tujuan kita adalah meredam marah.
3.       Mengingat dampak negatif yang akan terjadi
4.       Menganggap hari terakhir Anda hidup
5.       Memaafkan dan melupakan
6.       Membaca ta’awudz dan berwudhu untuk yang beragama Islam
7.       Berolahraga

Dapat di simpulkan, pengendalian diri adalah tindakan mengendalikan atau mengarahkan tingkah laku seseorang, sebagai upaya pencegahan (preventif), sebagai suatu tindakan penundaan pemuasan kebutuhan, sebagai suatu keterampilan, keahlian, potensi, perbuatan untuk pembinaan tekad. Berdasarkan pengertian yang telah diuraikan, maka pengendalian diri dalam penelitian ini memiliki maksud sebagai kemampuan yang dimiliki oleh individu untuk mengarahkan dirinya mendekati tujuan yang diharapkan dengan jalan mendisiplinkan diri dan melakukan penundaan terhadap perilaku yang dapat menghambat pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.

Daftar Pustaka
Rahayu, Srikandi. 2015. Pengertian Pengendalian diri. http://seputarpengertian.blogspot.co.id. Di akses pada tanggal 16 Nopember 2017.
Yudiono, Herman. 2017. 7 Cara Efektif Mengendalikan Emosi Diri Sendiri. www.tipspengembangandiri.com. Di akses pada tanggal 16 Nopember 2017.


Selasa, 05 Desember 2017

Semangat! YOU CAN DO IT



Semangat!! Udah sering kan denger atau baca kata "Semangat"? Pasti lah sering. karena kata ini dapat memberi energi yang luar biasa untuk semua orang, contoh ketika kita mendapat kata semangat ini dari teman, keluarga atau orang-orang terdekat lainnya pasti tanpa kita sadari rasa lelah atau rasa putus asa yang dirasakan saat itu akan berkurang bahkan hilang karena tergantikan oleh energi dari kata tersebut.
Sebenernya apa itu semangat? Semangat adalah suatu dorongan yang kuat untuk melakukan sesuatu atau mencapai sesuatu. Jadi untuk dapat bersemangat kita harus mempunyai sesuatu yang ingin dicapai, biasanya disebut tujuan atau bisa juga target. (Sawali.M 2011)
sebelum kita mengenal kata semangat, pasti kita harus memiliki motivasi terlebih dahulu untuk menumbuhkan rasa semangat itu. Inilah cama menumbuhkan motivasi (Kisah sukses. 2017) :
  1. Ciptakan Sensasi
  2. Kembangkan terus tujuan anda
  3. Tetapkan saat kematian
  4. Hampiri bayangan ketakutan
  5. Ucapkan “selamat datang” pada setiap masalah
  6. Mulailah dengan rasa senang
  7. Berlatih dengan keras      
Terkadang setelah kita memiliki motivasi yang cukup untuk menumbuhkan rasa semangat, disisi lain kadang kita merasa putus asa. kalau sudah merasa putus asa pasti rasa semangat itupun akan pudar. maka ini ada tips untuk menumbuhkan rasa optimisme dalam diri kita (Arya. 2012) :
  1. Lebih banyak senyum
  2. Pertahankan postur tubuh yang baik.
  3. Bicaralah dengan suara yang jelas dan bisa didengar.
  4. Jangan anggap tugas sebagai gangguan tetapi anggaplah setiap tugas sebagai aktivitas baru.
  5. Hindari selalu melihat jam.
  6. Carilah sentuhan kreatif
  7. Pikirkan dan bicarakan kesehatan anda secara positif
  8. Pilihlah lebih banyak teman dan rekan yang bersikap optimis
  9. Belajarlah bersikap tenang dan bersahabat
  10. Berkonsentrasilah pada pemikiran yang menyenangkan sebelum anda tidur
Lalu kesimpulannya :
Motivasi dapat menumbuhkan semangat dalam mencapai tujuan. Motivasi yang kuat di dalam diri, kita akan memiliki apresiasi dan penghargaan yang tinggi terhadap diri dan hidup ini. Sehingga kita tidak akan ragu untuk melangkah ke depan, yaitu mencapai visi hidup kita.            

Referensi
Arya. 2012. Menumbuhkan rasa optimisme. dalam http://aryablogr.blogspot.co.id/2012/02/13-cara-menumbuhkan-optimisme-dalam.html (Diakses tanggal 5 Desember 2017)
Kisah Sukses. 2017. Menumbuhkan Motivasi. dalam http://kisah-sukses.info/cara-menumbuhkan-motivasi-yang-kuat-dalam-diri.html (Diakses tanggal 5 Desember 2017)
Muhammad S. 2011. Semangat. dalam https://sasumaspirit.wordpress.com/2011/03/01/apa-itu-semangat/ (Diakses tanggal 5 Desember 2017)